Пн - Пт: 08:00 - 19:00
Сб: 09:00 - 17:00
Вс: 09:00 - 15:00

«Ученье — свет, а неученье — тьма»…

Российская Федерация и иностранные державы, заграница… Такая большая пропасть лежит между нашей страной и иноземными цивилизациями, до сих пор существуют непреодолимые различия в мировоззрении, менталитете, культуре и в образе жизни. Почему русский народ часто называют невежественным, «темным», а уровень цивилизации в России, как считают многие иностранные граждане, находится на нуле (ведь до сих пор за углом можно встретить белого «мишку»)?

Русские люди издревле приучены доходить до всего на основе своего собственного опыта, из практики, не касаясь практически теории. Пускай результат и не превосходит ожиданий, пускай он достаточно далек от стандартов, но он есть, и довольно неплохой. Вот суть русского подхода к делу. Жители иностранных государств мыслят совершенно противоположными категориями. Где вы видели, чтобы американец приступил к выполнению какого-либо важного дела, не прослушав 100-часового курса лекций, тренингов, семинаров, ролевых игр, не изучив опыта и практик экспертов в этой сфере и т.д.? И это действительно так. Иностранный подход полностью базируется на оптимальном сочетании теории и практики: прежде следует изучить теоретическую сторону вопроса, что составит необходимую базу для практических свершений.

Безусловно, в России пока не делается настолько массивно упор на регулярное обучение рабочего персонала, на постоянное повышение его квалификации. Однако благодаря многим иностранным компаниям, которые активно расширяют свой бизнес на территории Российской Федерации, такие практики постепенно внедряются как в представительствах и филиалах заграничных компаний, так и в русских организациях и структурах.

Возьмем, к примеру, компанию Armstrong — лидера по производству подвесных потолочных систем. Технический и маркетинговый отделы данной организации на постоянное основе организуют тренинги и семинары не только для внутренних сотрудников, но и для представителей архитектурных бюро, строительных организаций, торговых компаний. Тренинговая программа Armstrong очень обширна — начиная от семинаров по продукту и инновационным дизайнерским разработкам до тренингов, затрагивающих вопросы маркетинга и менеджмента.

Все семинары, проводимые данной компанией, хорошо структурированы и организованы. Они освещают и решают самые насущные проблемы, с которыми сталкиваются архитекторы и строители — Как правильно монтировать потолок? Какую плиту применить для акустического комфорта в помещении, разделенном перегородками? Как правильно подрезать краевую плиту с кромкой MicroLook? Как использовать решения программы Systems Solutions в процессе проектирования конференц-зала? и т.д.

Семинары проводят опытные, профессиональные тренеры компании (следует заметить, что иногда устраиваются семинары с англоязычным техническим тренером с синхронным переводом!), которые не монотонно, словно нудный профессор на лекции по высшей математике, доносят информацию, а устраивают своего рода шоу, в котором также активно, как и тренер, участвуют все приглашенные на семинар гости. После семинара, как правило, компания Armstrong устраивает небольшие фуршетные встречи для того, чтобы гости могли познакомиться, обменяться мнениями и задать интересующие вопросы. Если компания не может удовлетворить запрос клиента на месте, то через небольшой промежуток времени она выполняет его по почте или непосредственно региональный представитель компании выезжает к клиенту. В общем, все продумано до мелочей. Хотелось бы, чтобы такие практики встречались чаще, ведь многие люди хотят постоянно обновлять и расширять свой профессиональный кругозор.

Для участия в данных семинарах и тренингах компании Armstrong необходимо отправить заявку в Российское представительство компании или в компанию официального дистрибьютора. Участие в тренинговой программе Armstrong абсолютно бесплатно.

 

Семинары и тренинги от компании Армстронг
Armstrong потолок
ru
x
Сервис звонка с сайта RedConnect